Nhật Ký Phát Tài Ở Thượng Hải Thập Niên 90 - Chương 516

Cập nhật lúc: 2025-09-01 06:39:53
Lượt xem: 0

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

https://s.shopee.vn/6pqi81iUn1

Ổ Truyện và đội ngũ Tác giả/Editor xin chân thành cảm ơn!

Trong những đến ứng tuyển Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, lượng công nhân mất việc từ Xưởng May Ba chiếm tỷ lệ lớn nhất, ngoài còn những đang làm việc tại các nhà máy may mặc quốc doanh hoặc tư nhân khác.

Vào thời điểm , các nhà máy quốc doanh phúc lợi khá , nhưng lương cơ bản thường cố định, nhiều nhất là thêm tiền làm thêm giờ. Các khoản thưởng khác, dù , thường cũng cao.

Các nhà máy tư nhân thì hầu hết lương cơ bản ở mức trung bình, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Người chăm chỉ và chịu khó làm việc sẽ thu nhập kha khá, nhưng các phúc lợi khác thường kém. Ví dụ, năm nay cả nước bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần, nhưng các nhà máy tư nhân thể nghỉ một ngày mỗi tuần , còn bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm y tế khác, hầu hết các đơn vị tư nhân đều .

Phúc lợi của nhân viên Bảo Bối Tinh Cầu so sánh với các nhà máy quốc doanh, đầy đủ chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần và bảo hiểm xã hội. Nếu làm thêm giờ, sẽ trả lương làm thêm theo quy định.

Còn chế độ lương thì giống như nhà máy tư nhân, lương cơ bản cao, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Chỉ cần chăm chỉ, lương tháng của công nhân sẽ cao hơn nhiều so với làm ở nhà máy quốc doanh.

Điểm duy nhất là vị trí nhà máy xa, nhưng nhà máy ký túc xá, ngoài còn sắp xếp xe khách đưa đón hàng ngày. Mọi thể chọn ở ký túc xá hoặc xe khách làm tùy theo tình hình cá nhân, nên hầu hết đều chấp nhận .

Những đang việc làm khi cân nhắc, xin nghỉ phép đến ứng tuyển Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi.

Càng nhiều ứng tuyển, càng phát sinh nhiều chuyện rắc rối.

Trong thời gian đó, nhân viên của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi gần như thể ngoài. Hễ ngoài một , liền vồ vập mang quà biếu, nhờ họ giúp đỡ "kéo mối quan hệ".

Những giữ chức vụ cán bộ trong nhà máy thì càng thể về nhà .

Đa nhân viên tuyển trong hai đợt đầu của Xưởng Quần áo Trẻ em đây đều làm việc ở các xưởng may quốc doanh. Còn các cán bộ của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, nhiều chọn từ chính hai đợt nhân viên .

, trong mạng lưới quan hệ của họ, ít tham gia đợt tuyển dụng , nghĩ rằng họ đang giữ chức vụ cán bộ nhỏ trong nhà máy, liền nảy ý định " cửa ".

Vương Thụy Trân và Lê Hân đều hiểu Diệp Vi, ngại "cử hiền tránh " (đề cử cận nếu họ tài), nhưng thích dùng quen một cách mù quáng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://www.otruyen.vn/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-516.html.]

Tức là, chỉ cần tuyển năng lực thực sự, là quen cũng . nếu chỉ vì đối phương là quen mà tuyển , bất kể năng lực , cô sẽ can thiệp.

Ví dụ như chị dâu của Vương Thụy Trân khi mất việc ở Xưởng May Hai, tự ứng tuyển Xưởng Quần áo Trẻ em bằng năng lực thực sự. vì tính cách khá mềm yếu, quản lý , nên cho đến nay vẫn là công nhân tuyến đầu bình thường, Diệp Vi cũng gì.

, ngay khi đợt tuyển dụng bắt đầu, Vương Thụy Trân chuyển nhà một nữa.

Mặc dù khi rời Xưởng May Ba cô chuyển nhà một , nhưng các mối quan hệ xã giao đứt hẳn, nên nhiều ở xưởng may cô ở .

Xưởng May Ba đang trong quá trình phá sản, nhân viên trong xưởng đều sẽ thất nghiệp, việc ứng tuyển Xưởng Quần áo Trẻ em càng cấp bách hơn. Nghĩ đến đồng nghiệp cũ là xưởng trưởng của Xưởng Quần áo Trẻ em, đương nhiên ít nảy sinh ý định tìm đến cô.

Vương Thụy Trân sẽ nhiều tìm , cô dứt khoát chuyển nhà, đồng thời dặn chồng con cho khác họ sống ở .

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Đến nhà máy, đồng nghiệp cũ chặn , cô sẽ lý lẽ với những thể hiểu . Với những nổi, cô sẽ lạnh lùng thẳng rằng cấp chỉ thị, tất cả những trường hợp nhờ vả, cửa đều tuyển dụng.

Với những lời hăm dọa như , cuối cùng chuyện cũng yên tĩnh hơn nhiều.

Mặc dù Xưởng Quần áo Trẻ em tuyển nhiều , nhưng việc kinh doanh của nhà máy quỹ đạo, chỉ tạm ngừng sản xuất hai ngày khi chuyển nhà xưởng, đó nhanh chóng khôi phục sản xuất.

, cùng lúc với việc tuyển dụng, các công việc khác vẫn tiếp tục.

Về phía Lê Hân, việc tuyển dụng gặp rắc rối gì. Cô là ở tỉnh khác, nghiệp đại học liền Bảo Bối Tinh Cầu, họ hàng ở đây, bạn bè là đồng nghiệp, căn bản ai tìm cô nhờ vả, cô chỉ cần quản lý khác là .

Nhà máy Đồ chơi là mới thành lập, dù những điều động từ Xưởng Quần áo Trẻ em sang, nhân lực vẫn còn thiếu hụt.

Hơn nữa, Nhà máy Đồ chơi giống Xưởng Quần áo Trẻ em, thiết vận chuyển từ Xưởng May Ba đến là thể bắt tay việc ngay, nó còn cần mua thêm một thiết khác.

Loading...