Miệng , nhưng trong lòng ngừng suy nghĩ, dòng chữ rằng chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu mà bây giờ ai cũng ghét bỏ, hai tháng thể đẩy giá lên một vạn tệ là ý gì? Nó đang về chứng nhận mà nhà máy phát ?
Chưa kịp hiểu rõ ngọn ngành, liền Trần Linh : “Cô đừng nghĩ linh tinh nữa, vẫn nên nghĩ xem cùng chúng tham gia đội gây rối . Tôi nghĩ thế , lời Trưởng phòng Lục mặt, lãnh đạo nhà máy tức giận bắt điển hình, chúng chắc chắn sẽ , nhưng nếu họ gây rối thành công, lãnh đạo thu hồi quyết định, phát chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu nữa mà phát lương bình thường, thì e rằng họ sẽ bắt nạt kẻ yếu, bỏ qua những dám gây rối như chúng .”
Lãnh Hàn Hạ Vũ
“Không thể thế ...” Tôn Thục Lan ngập ngừng , “Đều là cùng nhà máy, chẳng lẽ lãnh đạo còn thể đối xử khác biệt ?”
“Sao thể? Chuyện cấp giao nhiệm vụ thì đều , mấy vạn tờ chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu, lãnh đạo nhà máy chắc chắn thể gánh vác nổi, công nhân tuyến đầu gây rối chịu nhận, lãnh đạo nhà máy chẳng chỉ thể chọn những quả hồng mềm như chúng mà nắn ?” Trần Linh khẩy một tiếng, “Đến lúc đó, chỉ trừ nửa tháng lương lẽ là may mắn .”
Nghe đến đây, mấy đều nghiêm mặt .
Trần Linh ví họ như quả hồng mềm tuy khó , nhưng lời thô nhưng mất lý. Trong mắt lãnh đạo nhà máy, những cán sự bình thường như họ lẽ đúng là quả hồng mềm.
Mặc dù những cán sự , giống như công nhân phân xưởng trực tiếp sản xuất, cũng đều cầm bát cơm sắt, về lý thuyết thì chỉ cần phạm nguyên tắc, nhà máy thường sẽ sa thải họ.
thực tế, bát cơm sắt với bát cơm sắt cũng sự khác biệt.
Hai năm nay nhà máy cơ khí tuy gặp khó khăn trong kinh doanh, nhưng xét cho cùng nó vẫn là một doanh nghiệp sản xuất, công nhân là gốc rễ, vì khi công nhân phân xưởng tuyến đầu đoàn kết gây rối, thường thì lãnh đạo sẽ là thỏa hiệp .
Không còn cách nào khác, nhiều như gây rối, phạt một chắc chắn , nhưng nếu phạt tất cả, chắc chắn sẽ làm chậm trễ sản xuất, ảnh hưởng đến việc thành nhiệm vụ sản xuất của cả tháng, thậm chí cả năm.
Cán sự cơ sở phòng ban nhà máy thì khác, tuy công việc của họ nhận sự tôn trọng từ công nhân tuyến đầu, nhưng thực tế công việc của họ đến mức thể thế.
Nếu họ tổ chức gây rối, lãnh đạo tức giận thể phạt cùng lúc, dù thì dù họ đình công cũng sẽ làm chậm trễ sản xuất.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://www.otruyen.vn/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-4.html.]
Thậm chí lãnh đạo nếu tàn nhẫn hơn, còn thể điều chuyển họ khỏi bộ phận sản xuất trực tiếp, rằng lương ở phòng ban nhà máy tuy thấp hơn ở phân xưởng một chút, nhưng công việc nhẹ nhàng hơn, vì dù là tuyển dụng bên ngoài điều chuyển nội bộ, việc bổ sung nhân sự đều dễ dàng.
Nói thực tế hơn, lẽ lãnh đạo còn mong những vị trí trống để tiện sắp xếp cho nhà của .
Những khác biệt dẫn đến việc trong nhiều vấn đề, những cán sự cơ sở của phòng ban nhà máy dám “xông pha trận mạc” như công nhân tuyến đầu. Giống như , mấy họ trong lòng chẳng lẽ tức giận, xông ngoài cùng gây rối ?
Câu trả lời dĩ nhiên là .
Họ tức giận, cũng xông ngoài cùng gây rối, nhưng một câu dặn dò đơn giản của Trưởng phòng Lục đủ để khiến họ dừng dám tiến lên.
Vì , tình huống mà Trần Linh , quả thực khả năng xảy .
Mà nghĩ đến khả năng , mấy đều chút yên, nửa tháng lương khiến họ đau lòng thôi, nếu thật sự bỏ một tháng lương để mua chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu... còn cho sống nữa !
Hơn nữa, nếu sự việc thật sự diễn biến như Trần Linh , lãnh đạo nhà máy nếm mùi ngọt, liệu chuyện nào cũng sẽ đổ cho những cán sự cơ sở như họ ?
Nếu thật như , họ còn làm cái gì nữa, ở nhà húp gió tây bắc chẳng thoải mái hơn ?
Diệp Vi cũng gần như thuyết phục, nhưng nghĩ đến dòng chữ bất ngờ xuất hiện hư , cô nuốt xuống sự căm phẫn tột độ đang dâng lên đến miệng.
Mặc dù lý trí, Diệp Vi thà tin rằng lầm, nhưng tình cảm khiến cô kìm mà nghĩ lỡ mà thì ?
Lỡ mà chứng nhận đăng ký mua cổ phiếu thật sự thể đẩy giá lên một vạn tệ một tờ, họ cùng gây rối, cuối cùng khiến nhà máy thu hồi quyết định , nhớ chẳng sẽ hối hận cả đời ?
