Phó tổng đừng ngược đãi nữa, phu nhân đã ký giấy ly hôn rồi - Phó Tranh & Ôn Lương - Chương 237: Em Có Còn Cần Anh Không?

Lời dứt, phòng họp trở nên im lặng, khí đột nhiên trở nên căng thẳng.

Các thành viên hội đồng quản trị .

Có xì xào to nhỏ, thờ ơ liên quan, đánh mắt trao đổi.

Ông Cao quanh, , "Đương nhiên, sẽ phủ nhận những đóng góp của Tổng giám đốc Phó Tranh cho tập đoàn. đây là lý do cho việc thất trách. Một vị tướng quân, dù đây thắng vô trận, nhưng thua trận, gây thương vong lớn, vẫn chịu trách nhiệm. Huống hồ trong đó nhiều vấn đề đều do đời tư của Phó Tranh gây , nghĩ những mặt ở đây đều hiểu rõ, ở vị trí , lời và hành động đều đại diện cho hình ảnh của tập đoàn, nhưng hề ý định suy nghĩ cho tập đoàn, đặt chúng và đông đảo cổ đông ở ?"

Ông Cao xong, lập tức tiếp lời, trong giọng mang theo sự do dự, "Lúc đổi tổng giám đốc, e rằng cổ đông sẽ dễ dàng tin phục."

"Ít nhất thể cho cổ đông thấy thái độ của chúng , cho họ một lời giải thích. Chẳng lẽ cứ để họ bán tháo cổ phiếu tập đoàn ?" Ông Cao lập tức trả lời.

"Công việc gần đây lẫn lộn với tình cảm cá nhân. Trước đây đề nghị Giám đốc MQ nên , để đối phó với dư luận đang ầm ĩ, tạm thời tránh sóng gió, nhưng Phó Tranh vì bảo vệ vợ là Ôn Lương, bất chấp lợi ích tập đoàn, đây là việc mà một nhà lãnh đạo đủ tư cách nên làm!"

"Vụ cháy khu công nghiệp, phản ứng mạng phần lớn đại diện cho ý kiến của tầng lớp công nhân viên bình thường, văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn là hải nạp bách xuyên (biển lớn dung nạp trăm sông, ý chỉ rộng lượng), lẽ khuất chỗ đúng, nhưng cũng cần gay gắt, tận diệt, nếu sẽ hại hại !"

Vị thành viên hội đồng quản trị ám chỉ Phó Tranh lý thì tha , cho đường sống, dẫn đến việc Mã Hà cầm d.a.o c.h.é.m .

"Hay cho một câu hải nạp bách xuyên! Một nhà lãnh đạo nên tấm lòng rộng mở, tâm hồn bao dung, thể lắng và tiếp thu ý kiến từ các phía, đưa một bản báo cáo hài lòng cho chúng , thể cố chấp, độc đoán chuyên quyền! Chúng , các cổ đông và cổ dân, mới là chủ nhân của công ty, tổng giám đốc chịu trách nhiệm hội đồng quản trị và đại hội cổ đông!"

"Tập đoàn những năm gần đây phát triển định, cho rằng nhiệm vụ hàng đầu là củng cố các mảng kinh doanh hiện tại, cần vội vàng phát triển các dự án năng lượng mới gì đó..."

"Ý kiến của khác, những năm gần đây bảo vệ môi trường xanh là xu hướng lớn, dự án năng lượng mới chính phủ hỗ trợ chính sách, tiến lĩnh vực năng lượng mới vấn đề gì. Cố chấp giữ nguyên, giữ đến cuối cùng, sớm muộn cũng suy tàn!" Một thành viên hội đồng quản trị lên tiếng, ủng hộ quyết sách của Phó Tranh.

"Nói thì dễ , nếu dự án khả thi, sớm tranh kiếm lời ! Vào một chút thì ? Kết luận quá sớm như , rủi ro cực lớn, tính đến hậu quả thất bại, Phó Thị quyết sách sai lầm, chúng còn thể giữ vững , nhưng các nhà cung cấp và nhỏ phía , khả năng chống chịu áp lực và rủi ro, chỉ thể phá sản!" Ông Cao .

"Thực , chỉ cần đảm bảo lợi ích của chúng , ai làm tổng giám đốc tập đoàn đều ý kiến. Tôi chỉ hy vọng sự đổi nhân sự cấp cao là vì lợi ích của công ty, chứ vì tranh giành quyền lực."

"Ông Tề, lời ông là ý gì?!"

Nhìn họ tranh cãi qua , Phó Tranh như thể chuyện liên quan đến , tựa lưng ghế, bàn tay đeo đồng hồ thép đặt tay vịn gõ nhịp, tư thế thoải mái: "Nói nhiều như , để vài câu ."

Anh mở miệng, tất cả các thành viên hội đồng quản trị lập tức im lặng, đồng loạt .

"Từ khi vị trí tổng giám đốc Phó Thị , năm năm, thời gian thoáng chốc trôi qua, đối với tập đoàn, dám tận tâm tận lực, khổ công suy nghĩ, nhưng cũng lao tâm khổ trí, chỉ mong xứng đáng với kỳ vọng của Chủ tịch Phó, để tập đoàn ngày càng phát triển hưng thịnh trong tay ."

"Ngay từ đầu nhậm chức, hiểu tính cách của , là quen thỏa hiệp, sẽ dư luận chi phối. Tôi kiên định rằng, một nhà lãnh đạo khả năng xa trông rộng để quản lý cục, năng lực quan sát nhạy bén để phán đoán tình hình, đủ lực để quyết đoán, thủ đoạn cứng rắn để đoàn kết , dẫn dắt doanh nghiệp phát triển theo hướng tích cực. Sự phát triển của công ty thể tách rời ba yếu tố then chốt: chiến lược đổi mới, trí tuệ tổ chức, và tuyển chọn nhân tài, bất kể là đổi mới sản phẩm đổi mới mô hình, đều là một phần quan trọng trong giai đoạn phát triển của doanh nghiệp!"

"Tuy nhiên, hôm nay quý vị hội tụ tại đây, chắc hẳn là quan điểm và phong cách làm việc khác . Nếu , cũng miễn cưỡng, đạo bất đồng bất tương vi mưu ( cùng chí hướng thì nên hợp tác). Vì , kể từ hôm nay, Phó Tranh xin từ chức Tổng giám đốc kiêm Tổng quản lý của Tập đoàn Phó Thị!"

"Dù những trải nghiệm vui, nhưng vẫn cảm ơn quý vị ủng hộ và tin tưởng công việc của trong những năm qua. Hơn nữa, năm là năm tam thập của , cũng là năm làm cha, vợ đang mang thai, cũng dành nhiều thời gian và năng lượng hơn để ở bên cô ."

Sắc mặt các thành viên hội đồng quản trị muôn vẻ.

Phòng họp im lặng vài giây.

Một thành viên hội đồng quản trị , "Chức vụ Tổng giám đốc ý nghĩa gì đối với Tập đoàn Phó Thị, tin đều rõ, Tổng giám đốc Phó đừng bồng bột, thấy chuyện , vẫn nên bỏ phiếu biểu quyết thì hơn."

"Không cần," Phó Tranh dậy khỏi ghế, chiếc ghế xoay tự động lùi về , "đơn từ chức bằng văn bản gửi email hội đồng quản trị, mong quý vị sớm phê duyệt, thành việc kiểm toán công việc, chọn Tổng giám đốc mới, cũng sẽ theo điều lệ công ty, thành việc bàn giao công việc."

Rõ ràng, chuyện xảy trong cuộc họp hội đồng quản trị hôm nay đều trong dự liệu của Phó Tranh.

Phó Tranh thuận nước đẩy thuyền xin từ chức, khiến sững sờ.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://www.otruyen.vn/index.php/pho-tong-dung-nguoc-dai-nua-phu-nhan-da-ky-giay-ly-hon-roi-pho-tranh-on-luong/chuong-237-em-co-con-can-anh-khong.html.]

Một thành viên hội đồng quản trị ngờ chuyện suôn sẻ như .

Cũng một thành viên hội đồng quản trị mới phản ứng , Tổng giám đốc Phó Thị sắp đổi ?

Họ sâu sắc lo lắng cho lợi ích tương lai của .

"Về việc lựa chọn Tổng giám đốc mới vẫn do quý vị hội đồng quản trị thương lượng, nhưng chắc hẳn quý vị thích hợp trong lòng, sẽ tham gia nữa, hẹn gặp ."

Nói xong, Phó Tranh rời khỏi phòng họp.

Để .

Ông Cao nhanh chóng hồn, "Vị trí Tổng giám đốc trống cũng bất lợi cho tập đoàn, vẫn nhanh chóng chọn Tổng giám đốc mới, để công ty quỹ đạo. Tôi đề cử, mời ông Phó Việt đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc kiêm Tổng quản lý của Tập đoàn Phó Thị..."

Từ phòng họp bước , Phó Việt đến đối diện, phía là Phó tổng Ngô nghỉ việc khỏi công ty.

Phó Tranh dừng bước, mắt chớp, hề ngạc nhiên khi thấy hai họ cùng , "Anh cả."

"A Tranh."

Hai , trong sự ngầm hiểu , Phó Việt cũng giải thích nhiều, vẫn giữ vẻ mặt mỉm .

"Chúc cả công việc thuận lợi, một bước."

Từ công ty , Phó Tranh trực tiếp trở về biệt thự Xinghewan.

Nghe tiếng động cơ xe trong sân, Ôn Lương ngẩng đầu khỏi cuốn sách, trong lòng như lửa đốt nhưng thể xuống xem.

Thế là cô gọi ngoài cửa, "Dì ơi, ai đến ?"

"Là , về ." Giọng nam đáp , Phó Tranh xuất hiện ở cửa phòng ngủ chính, nửa mặc áo len đen, cổ áo sơ mi lộ ở chỗ cổ chữ V, nửa là quần tây đen.

Truyện nhà Xua Xim

"Sao về sớm ?" Ôn Lương lập tức hỏi.

"Hội đồng quản trị kết thúc ."

"Thật sự họp hội đồng quản trị ? Sao cho em , kết quả thế nào?" Ôn Lương mặt đầy lo lắng.

Trong trường hợp bình thường, Phó Tranh sẽ về lúc .

"Lo lắng cho ?" Phó Tranh xuống cạnh giường, hỏi.

Ôn Lương: "..."

"Sau còn là Tổng giám đốc Phó Thị nữa."

"Sẽ cảm thấy hụt hẫng, nghĩ thông ?"

"Không," Phó Tranh lắc đầu, "Tuy nhiên, chỉ lo lắng một chuyện."

"Chuyện gì?" Ôn Lương nghi hoặc.

"Nếu là Tổng giám đốc Phó Thị nữa, em còn cần ?"