Hai má Ngụy Kiến Bình lập tức hóp , cố nén để bắt tay với Xưởng trưởng Liên: "Đã lâu gặp, cũng nhớ Xưởng trưởng Liên."
"Giờ đến địa bàn của ông , mau dẫn chúng tham quan một chút ."
"Được, mời ông."
Ngụy Kiến Bình dẫn Liên An Thái đến phân xưởng cắt vải đầu tiên. Liên An Thái chắp tay lưng, các công nhân đang nghiêm túc làm việc, hỏi: "Hiệu suất của công nhân các ông cao ?"
Ngụy Kiến Bình đáp: "Lúc mới khai xưởng thì lộn xộn, nhưng đầy một tuần, Xưởng trưởng Trần của chúng ban hành chế độ khen thưởng. Những đồng chí biểu hiện ưu tú sẽ thưởng hai cân đường, một cân thịt, nên giờ ai nấy đều dốc sức làm việc."
Ngụy Đại Giang lưng cha bồi thêm một câu: "Tiền đều là do Xưởng trưởng Trần 'ăn xin' về đấy ạ. Các đồng chí ở Cục Công nghiệp nhẹ đều bảo cô suốt ngày đến cửa đòi tiền."
"Anh câm miệng cho !" Cả Liên An Thái và Ngụy Kiến Bình đều đồng thanh quát lên.
Cái gì nên , cái gì nên , lớn xác thế mà trong lòng tự lượng sức ?
Ngụy Đại Giang cảm thấy uất ức, đây là thông tin "xưng gọi " với mới moi đấy chứ.
Mã Ái Anh như một bóng ma thình lình xuất hiện lưng Ngụy Đại Giang: "Anh cái gì? Nhắc nữa xem!"
Ngụy Đại Giang giật đầu , thấy "mụ đàn bà c.h.ế.t tiệt" Mã Ái Anh , ánh mắt như thấy quỷ: "Cô... cô chằm chằm làm gì!!!"
Mã Ái Anh cúi đầu suy nghĩ ba giây. Rốt cuộc nên tẩn Ngụy Đại Giang một trận ? Tẩn thì cũng chẳng , vì tẩn quá nhiều . Còn nếu tẩn, để những lời lẽ ghê tởm của phát tán ngoài sẽ làm tổn hại đến uy nghiêm của Trần Thanh. Thế là Mã Ái Anh quyết định —— tẩn! Tẩn xong cho tinh thần sảng khoái.
Mã Ái Anh túm lấy cổ áo của Ngụy Đại Giang: "Đi thôi."
Ngụy Kiến Bình định đưa tay ngăn cản, nhưng thấy Trần Thanh đang tới, ông rụt tay về: "Trần... Xưởng trưởng Trần."
Trần Thanh thản nhiên : "Danh tiếng của quan trọng, chỉ cần thể làm cho xưởng may đoàn kết, thể giúp các công nhân viên chức cần cù nhận chút ưu đãi, thì dù làm kẻ ăn mày, cũng vui lòng."
Câu "kẻ ăn mày" lập tức lan truyền khắp xưởng may. Các công nhân viên chức càng thêm chán ghét Ngụy Đại Giang! Xưởng trưởng sẵn sàng vứt bỏ thể diện vì công nhân, còn con trai Thư ký thì chỉ ngoài châm chọc. Cao thấp lập tức phân rõ!
Liên An Thái nhắm mắt , thật là mất mặt quá mất.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://www.otruyen.vn/index.php/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-731-ke-an-may-va-su-va-mat-tai-phan-xuong.html.]
Lần Trần Thanh chỉ ngang qua phân xưởng. Thư ký phụ trách giới thiệu phần đầu, còn cô sẽ đợi đến ngày cuối cùng mới xuất hiện.
Năm ngày , Trần Thanh xuất hiện đoàn đội các xưởng trưởng và thợ cả. Cô thoải mái, hào phóng đến mặt Liên An Thái chào hỏi: "Xưởng trưởng Liên, ông đại giá quang lâm, chúng thực sự nhiệt liệt hoan nghênh. Ông lăn lộn trong ngành may mặc mấy chục năm, nhất định chỉ điểm cho xưởng may chúng nhé. Có chỗ nào thiếu sót, ông cứ thẳng thắn góp ý, chúng nhất định sẽ sửa đổi."
"Các cô làm thế là ." Liên An Thái thể khâm phục khả năng lãnh đạo của Trần Thanh. Vừa bồi dưỡng cấp , nắm chặt quyền lực trong tay. Từng bước tạo dựng uy tín khiến khác nể sợ. Trong một thời gian ngắn mà cô làm đến mức , thực sự đáng nể.
"Cảm ơn lời khen của Xưởng trưởng Liên." Trần Thanh , đó bước lên phía đội ngũ, bắt đầu chia sẻ kinh nghiệm quản lý xưởng may: "Chào , là Trần Thanh, Xưởng trưởng của xưởng may đồ thể thao Giữa Hè."
"Chào Xưởng trưởng Trần!"
"Xưởng trưởng Trần thật là phong thái!"
"Xưởng trưởng Trần trẻ tuổi quá!"
...
Mọi vỗ tay rào rào.
Trần Thanh đưa tay hiệu cho im lặng, bắt đầu nội dung chính: "Xưởng may của chúng vì khai xưởng lao sản xuất khẩn trương, nên hình thành một bộ quy trình chỉnh: Một chuẩn , hai đối chiếu, ba tuần tra, bốn tự kiểm. Phương pháp làm việc chủ yếu là tiêu chuẩn hóa quy trình thao tác, giúp những công nhân trình độ văn hóa cao cũng thể ghi nhớ, đồng thời giúp quy trình làm việc trở nên quy phạm hơn."
Liên An Thái thúc giục thư ký ghi chép . Những khác cũng chịu kém cạnh.
Trần Thanh dẫn họ đến một tổ sản xuất, thuyết minh về việc quản lý dữ liệu của xưởng: "Tại xưởng chúng , mỗi tổ đều 'Báo cáo nhật ký sản xuất ban tổ', 'Thẻ ghi chép bảo dưỡng thiết '. Mọi thể xem qua, trọng tâm là 'mỗi tấc vải, mỗi phút đồng hồ đều ghi chép'. Xưởng chúng áp dụng phương pháp quản lý dựa dữ liệu."
"Quản lý dựa dữ liệu?" Liên An Thái thực sự là đầu tiên thấy khái niệm . Ông nhận lấy tờ báo cáo mà ban quản lý xưởng phát cho. Trên đó ghi chép chi tiết nội dung một ngày của mỗi tổ: vải vóc, thời gian, hao hụt... Mọi thứ đều rành mạch, rõ ràng.
Xung quanh Liên An Thái, bắt đầu bàn tán xôn xao xem phương pháp quản lý dựa dữ liệu khả thi .
"Có cơ hội thì nên thử nghiệm một chút." Thực tiễn mới chân lý. Có áp dụng xưởng của thì chắc. Bây giờ đều là "bát sắt", công nhân lâu năm càng làm lâu càng lười. Nếu dùng dữ liệu để thúc đẩy, chắc chắn nhiều sẽ hài lòng.
Mọi suy nghĩ m.ô.n.g lung, nhưng các thợ cả và xưởng trưởng từ khắp nơi thì đang cắm cúi ghi chép điên cuồng. Bởi vì họ nhận vị nữ xưởng trưởng trẻ tuổi hề suông. Những gì cô đưa đều là trí tuệ quản lý và tầm chiến lược vượt xa kỹ thuật thông thường. Không hổ danh là bước từ ban quản lý xưởng, quả thực tài.
Theo lời giới thiệu của cô, đều cái mới về xưởng may . Lôi Tùng Nguyệt mím môi, trong lòng dâng lên một cảm giác khó tả.
