Bố Tôi Là Đại Lão Max Cấp Trong Truyện Cẩu Huyết - Chương 84: Những người đi cửa sau

Sự náo động trong phòng thí nghiệm của Bùi Chương hề nhỏ, phụ trách viện nghiên cứu nhận tin ngay lập tức.

Nghe Bùi Chương và La Vân Thu dường như xảy tranh cãi, phụ trách vội vàng chạy đến xem tình hình, trong lòng khỏi thở dài.

Hai , một là nhà nghiên cứu thiên tài đang cấp cực kỳ coi trọng, một là tiểu thư gia thế mạnh mẽ. Bên nào chịu ấm ức cũng , thật là đau đầu.

Tuy nhiên nếu thực sự phân xử công bằng, phụ trách chắc chắn sẽ thiên vị Bùi Chương.

Lý do gì khác, chỉ vì những tài liệu mà Bùi Chương giao nộp cho chính phủ và khả năng nghiên cứu mà hiện thể hiện, Bùi Chương là một "bảo vật quốc gia" cũng quá lời.

Vì khi tìm thấy Bùi Chương rời khỏi phòng thí nghiệm, thái độ của phụ trách viện nghiên cứu vẫn : “Trưởng nhóm Bùi, phòng thí nghiệm bên chút chuyện. Tôi đến xem thử, vấn đề gì ? Có cần chúng điều giải ?”

Người phụ trách lén lút quan sát sắc mặt của Bùi Chương. Phát hiện Bùi Chương vẻ bình tĩnh, hề vẻ tức giận, trong lòng ông mới thở phào nhẹ nhõm.

Không tức giận nghĩa là sự việc lớn, chỉ là mâu thuẫn nhỏ thôi, , .

Và thực tế, đối với Bùi Chương mặc dù mắng La Vân Thu và hai đến phát nhưng thực sự nghĩ đó chỉ là chuyện nhỏ. Năng lực làm việc đủ, còn mắc , cấp giáo huấn đó là điều bình thường.

Tuy nhiên, dù bận tâm đến việc La Vân Thu cãi nhưng Bùi Chương quan tâm đến vấn đề ba họ làm chậm tiến độ nghiên cứu của nhóm.

Vì thấy giám đốc Trương hỏi, Bùi Chương cũng giấu giếm, kéo giám đốc Trương văn phòng của kể tình hình :

“... Giám đốc Trương, bận tâm đến việc họ nghi ngờ sự sắp xếp nhiệm vụ. Dù cũng chỉ một câu, ở thì ở, ở thì rời . năng lực làm việc của La Vân Thu và hai thực sự kém hơn nhiều so với những khác trong nhóm.”

“Tôi , nhân lực mà viện nghiên cứu hiện tại thể điều động về cơ bản đều ở mức độ của ba họ ? Nếu là nghĩ nhóm dự án bên cần tăng thêm vài nữa. Nếu tiến độ sẽ đạt hiệu quả dự kiến.”

Đã quen với môi trường nghiên cứu mà việc chọn lọc nhân tài ở Liên Sao cực kỳ khắt khe, đầu tiên viện nghiên cứu của thời đại , Bùi Chương nhất thời nhận sự tồn tại của những dựa quan hệ để học hỏi kinh nghiệm.

Cho nên sự nghi ngờ của Bùi Chương là, trình độ của các nhà nghiên cứu mà căn cứ nghiên cứu thể điều động hiện tại ?

Nếu là thì chỉ thể dùng lượng để bù đắp cho chất lượng trợ lý .

Giám đốc Trương hiểu suy nghĩ của tương lai: ... Ông nghi ngờ đồng chí Tiểu Bùi đang ngầm ám chỉ ông sắp xếp ba "kéo chân" cho .

vẻ mặt nghiêm túc của Bùi Chương, hình như .

Giám đốc Trương nắm thái độ của Bùi Chương, chỉ thể : “Đương nhiên thể. Ngày mai sẽ sắp xếp thêm hai nữa cho trưởng nhóm Bùi. La Vân Thu, Triệu Hiểu Hiểu, Ngô Siêu thực sự là những trẻ tuổi xuất sắc nhất trong viện nghiên cứu của chúng . Họ chỉ đến làm trợ lý tạp vụ, trình độ đó vẫn đủ ?”

Tuy là mở cửa cho ba La Vân Thu, nhưng năng lực của ba họ trong những cùng tuổi thực sự ưu tú. Dù dự án nghiên cứu của Bùi Chương quan trọng, họ cũng thể bất chấp mà sắp xếp những kẻ vô dụng đến để học hỏi kinh nghiệm.

Vì chỉ là một trợ lý tạp vụ thôi, lẽ nào ba họ cũng thể đảm nhiệm?

Giám đốc Trương cảm thấy khó hiểu.

tình hình đúng là như !

Bùi Chương nhíu mày gật đầu: “Năng lực của ba họ trong những cùng tuổi đúng là tệ, nhưng nhóm dự án vẫn còn kém. Công việc giao cho họ là họ làm, mà là hiệu suất quá thấp.”

“Họ như dễ làm chậm tiến độ của nhóm. Nhiệm vụ nghiên cứu sẽ càng nặng hơn, áp lực sẽ tiếp tục tăng. Nếu họ thể kiên trì thì đây là một sự rèn luyện cho họ. Nếu thể kiên trì dễ gây sự đả kích quá lớn cho họ, dẫn đến việc mất tự tin khi làm nghiên cứu ...”

Đây cũng là một lý do chính khiến nặng lời như lúc nãy.

Năng lực của ba La Vân Thu vốn thấp hơn trong nhóm, dễ ảnh hưởng đến sự tự tin vì tụt phía . Và theo sự phát triển của tiến độ nghiên cứu, với năng lực của ba đó việc đối phó sẽ ngày càng khó khăn.

Nếu ba thể chịu đựng sự chênh lệch và áp lực do khó khăn mang , thì khi dự án kết thúc năng lực của ba chắc chắn sẽ một bước nhảy vọt về chất.

Ngược , nếu ba thể chịu đựng dễ gây ám ảnh tâm lý.

Ba tư chất tệ, Bùi Chương cảm thấy nếu vì điều mà hủy hoại thì quá đáng tiếc. Anh dứt khoát những lời nặng nề. Nếu khả năng chịu đựng của ba thì nên rời sớm là nhất.

Mặc dù Bùi Chương lòng thương hoa tiếc ngọc, nhưng đối với nhân tài thì vẫn dành thêm vài phần tâm tư… đó đến từ thói quen chiêu mộ và bồi dưỡng nhân tài của một hoàng t.ử đế quốc.

Nghe Bùi Chương giải thích như giám đốc Trương mới yên tâm. Chỉ cần đối phương tức giận vì năng lực đủ của ba là .

Giám đốc Trương cũng ngờ yêu cầu của nhóm dự án Bùi Chương cao đến . Với năng lực của ba La Vân Thu làm trợ lý tạp vụ mà còn khó khăn. Nếu như ông chắc chắn dám mở cửa cho ba đấy.

Dù sa vị trí trợ lý tạp vụ của tất cả các nhóm dự án đều làm những công việc khó, phù hợp nhất để sắp xếp những học hỏi kinh nghiệm... Lần thực sự là một sai lầm!

Giám đốc Trương yên tâm, lập tức đảm bảo: “Trưởng nhóm Bùi cứ yên tâm, ngày mai sẽ chuyện với họ, tuyệt đối phụ lòng của . Người mới cũng sẽ sắp xếp cho . Chỉ là...”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://www.otruyen.vn/bo-toi-la-dai-lao-max-cap-trong-truyen-cau-huyet/chuong-84-nhung-nguoi-di-cua-sau.html.]

Nói đến đây ông do dự.

Bùi Chương khó hiểu: “Chỉ là gì?”

Giám đốc Trương thở dài, chút ngại ngùng: “Chỉ là La Vân Thu , trưởng nhóm Bùi thể chăm sóc cô một chút ? Cũng cần quá nhiều, chỉ cần cho cô quan sát và học hỏi kinh nghiệm. Nếu cô gì sai, đáng mắng thì vẫn cứ mắng, chỉ là đừng vội vàng đuổi cô khỏi nhóm dự án.”

“...”

Sắc mặt Bùi Chương lập tức chùng xuống khi thấy điều .

Trước đây nhận La Vân Thu và hai cửa , đó là do thói quen sống ở thời đại Liên Sao. điều đó nghĩa là sự tồn tại của những dựa quan hệ.

Bởi vì mặc dù việc chọn lọc nhân tài ở thời đại Liên Sao nghiêm ngặt, những năng lực đủ khó tồn tại ở những nơi như phòng thí nghiệm, quân đội, nhưng các ngành nghề và vị trí khác vẫn nhiều cửa .

Giám đốc Trương rõ ràng như , nếu phản ứng thì thực sự là sai.

Thảo nào năng lực của ba La Vân Thu sự chênh lệch rõ ràng so với những khác trong nhóm. Trước đây còn nghĩ là do trình độ chung của viện nghiên cứu, hóa là nhét "kẻ kéo chân"…

Sắc mặt Bùi Chương .

Thấy vui, Giám đốc Trương vội vàng giải thích:

“Trưởng nhóm Bùi, đừng giận. Tình huống chúng thực sự , thực sự là tình thế ép buộc, còn cách nào khác. Loại vật liệu nghiên cứu công nghệ ảnh mà cần trong đó hai loại khó kiếm. Việc chính phủ tự gánh vác chi phí tiêu thụ là quá lớn.”

“ nhà họ La mỏ ở châu Phi, tình cờ khai thác hai loại vật liệu . Gia đình họ La đồng ý cung cấp miễn phí, điều kiện là hy vọng cô con gái út La Vân Thu của họ thể học hỏi trong dự án của trưởng nhóm Bùi.”

Trước đây , làm nghiên cứu khoa học tốn tiền và vật liệu. Ngay cả khi sự hỗ trợ của quốc gia nhiều lúc vẫn gặp nhiều khó khăn.

Ví dụ như vấn đề vật liệu hiện tại, chỉ cần dùng một suất trợ lý tạp vụ là thể đổi lấy việc cung cấp miễn phí, giao dịch tuyệt đối là một món hời.

Bùi Chương từng là hoàng t.ử đế quốc đương nhiên hiểu rõ đạo lý . Nếu là thì La Vân Thu, "ô dù" thực sự nhận.

Dù vấn đề vật liệu thực sự khó giải quyết. Ở đây giống như Liên Sao thể khai thác ở các hành tinh khác, tài nguyên thực sự hạn.

Thấy thái độ của Bùi Chương dịu xuống, Giám đốc Trương tiếp tục thuyết phục:

“Nhà họ La là một gia tộc lâu đời, kinh doanh chủ yếu là khoáng sản. Ngoài châu Phi, nhà họ La còn một khu khai thác ở Myanmar. Gần đây chúng phát hiện khu khai thác đó cũng một phần vật liệu nghiên cứu mà trưởng nhóm Bùi cần. Chúng đang đàm phán với nhà họ La, cố gắng lấy phần vật liệu .”

“Nhà họ La nhiều con trai, chỉ một cô con gái là La Vân Thu. Vì cô con gái nhà họ La chịu đầu tư. Một suất trợ lý tạp vụ thể đổi lấy nhiều tài nguyên miễn phí như , đáng giá.”

“Đương nhiên, nếu trưởng nhóm Bùi thực sự La Vân Thu, chúng vẫn sẽ ưu tiên ý của .”

“Trước đây sắp xếp mà với , thực sự là chúng ngờ yêu cầu của nhóm dự án trưởng nhóm Bùi cao đến . Thực sự xin ...”

Giám đốc Trương xin chân thành.

Dù trợ lý tạp vụ là làm việc vặt. Ai thể ngờ Bùi Chương khác biệt so với những khác.

Vì Giám đốc Trương như , Bùi Chương cũng là điều.

Dù La Vân Thu ở vị trí quan trọng. Công việc của cô chỉ cần sắp xếp thêm hai nữa là thể bù đắp. Việc giữ cũng ảnh hưởng lớn.

Suy nghĩ một lát Bùi Chương mới gật đầu: “Được, cứ để ba họ tiếp tục ở . Bên ông sắp xếp mới nhóm càng sớm càng , làm chậm tiến độ nghiên cứu. Về vật liệu... vài ngày nữa sẽ làm một thiết dò tìm chuyên dụng cho các ông, các ông cứ trực tiếp tìm tài nguyên vô chủ đáy biển.”

Để tránh gặp vấn đề về vật liệu, thích cảm giác khác nắm thóp.

Giám đốc Trương lộ vẻ vui mừng kích động: “Vậy thì làm phiền trưởng nhóm Bùi!”

Nói xong giám đốc Trương nhớ điều gì đó, vội vàng lấy một gói bưu phẩm từ bàn làm việc đưa cho Bùi Chương: “ trưởng nhóm Bùi, đây là bưu phẩm bạn trai gửi cho . Ban đầu định gửi cho , bây giờ đưa cho luôn.”

“Khê Khê gửi bưu phẩm?”

Bùi Chương lập tức quên hết chuyện, khuôn mặt còn nghiêm nghị bỗng nở nụ bất ngờ và vui vẻ. là "đổi mặt nạ" trong Kinh kịch cũng nhanh bằng.

Giám đốc Trương chứng kiến sự đổi sắc mặt nhanh chóng : …

Đồng chí Tiểu Bùi ... đa nhân cách ? Nếu ông nhớ lầm, nãy đồng chí Tiểu Bùi còn mắng ba nhà nghiên cứu trẻ tuổi tài năng đấy chứ?